Набираем наемников под ГГЛ. Часть вторая.

Как уже упомянул в предыдущей заметке о менеджерах под гогетлинкс, выбирать нужно подходящую кандидатуру лучше всего на веблансере, как по мне достойный преемник загнивающего фриланса. Но есть у этой биржи одна особенность, стоимость заявки на написание текста будет не ниже 0.8 доляра (это правило системы иначе заявка не пройдет модерацию и не появиться на бирже). Поэтому приходиться хитрить и для снижения стоимости писать цену равную о.8 и больше. И потом уже при общении с соискателями уточнять детали.

У меня в среднем получается одна заявка стоит 35-40 рублей, если сравнивать со специализированными биржами то там 45-50. Отдельно следует уделить внимание качеству выполнения, например под каждый сайт набирается один из соискателей он более менее в теме сайта и неплохо его знает. Поэтому качество статей выше и даже иногда получается получить на такие статьи поисковый траф. В общем затраты на поиск и обучение наемников себя окупают с лихвой.

Немного хочу рассказать о портрете наемника, обычно это девушки (так-то сайты у меня в основном женской тематики) — студентки или молоденькие мамы в декрете. Хотя по разному бывает, например на одном из «флагманов» у меня заправляет женщина за 50 и она мой лучший наемник. Но вернемся к портрету — почему именно женщины? Как показывает практика они более ответственны и меньше разпальцовываются. Почему молоденькие или в декрете? У них больше времени, поэтому все делается не в запаре основной деятельности, а в качестве хобби. Так и получается для них это способ скрасить время, поэтому  цены ниже а скорость выполнение и качество выше.

Нужно сверху написать «постЪ в стиле КО»

А теперь вкусняшка так сказать в контексте поста — аутсорсинговая компания СТЕК. Не знаете с какой стороны взяться за оптимизацию сайта, а программирование для вас темная магия — доверьтесь профи и все отдайте на аутсорс. А освободившееся время лучше потратить на то, что действительно умеете.